Evaluation RH : articles et avis d'experts
Utiliser les tests en interne
Gestion de carrières - Mobilité interne - Evaluation des compétences - Test d'orientation
Que ce soit dans le cadre d’une formation, d’une évolution ou d’un bilan de carrière, les tests prennent une place croissante dans la gestion des ressources humaines. Car qui dit développement de la mobilité, dit évaluation des compétences. Ainsi, d'après le sondage Central Test, près de 40 % des entreprises les emploient aussi en interne, un chiffre qui devrait progresser dans les années à venir.
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Les CV Bluff
Test de personnalité - Test de compétences - Test de motivation
Légère exagération ou vraie imposture, les CV trompeurs sont monnaie courante. Or les recruteurs ont tout intérêt à repérer rapidement ces candidats tricheurs. Une tâche qui peut être grandement simplifiée par l’utilisation des tests de personnalité et de compétences. [ suite …]
Des tests combinés pour des résultats plus précis.
Test de personnalité - Test d'intelligence émotionnelle - Test de QI
En quoi les tests peuvent être utiles aux RH ? Peut-on se fier aux résultats d'un seul test ? Comment choisir les bons tests ? Telles sont les questions auxquelles répond Patrick Leguide, fondateur de Central Test, pour Nao Presse.
Tests de personnalité, d'intelligence émotionnelle, de QI, … de nombreux questionnaires existent aujourd'hui. Appliqués au domaine des ressources humaines, ces derniers peuvent se révéler des alliers très précieux. [ suite …]
Ecoles et universités : des tests pour sélectionner et accompagner
Sélection - Intelligence émotionnelle - Raisonnement - Pensée critique
Tests de personnalité, d'intelligence émotionnelle, de QI,… de nombreux questionnaires existent aujourd'hui. Appliqués au domaine des ressources humaines, ces derniers peuvent se révéler des alliers très précieux. [ suite …]
Les tests d'orientation, de précieux outils d'accompagnement à la gestion de carrières
Test d'orientation - Intérêts professionnels - Gestion de carrières - Bilan de compétences
Vous vous posez des questions quant à votre avenir professionnel, vous aspirez à changer d’emploi mais vous ne savez pas quelle voie prendre, les difficultés économiques de votre entreprise vous contraignent à vous réorienter… le moment est venu de vous interroger sur vos aspirations professionnelles. Pour vous accompagner dans cette démarche, avoir recours à un test d’orientation peut s’avérer particulièrement utile. [ suite …]
Cabinets de recrutement et agences d'intérim, de grands adeptes des tests
Recrutement - Evaluation - Test de personnalité, de compétences
Les experts du recrutement que sont les cabinets de recrutement et les agences d'intérim utilisent presque tous des tests de personnalité, de compétences, voire d'orientation, pour apporter un éclairage "plus" objectif à l’évaluation des candidats et conforter leurs choix. En tant qu’outils complémentaires, les tests font partie de leur panoplie. [ suite …]
