Adopter les outils Central Test / Test-Recrutement.com pour recruter efficacement.

Dans un contexte de concurrence accrue, le recrutement représente un véritable enjeu. Une entreprise doit pouvoir dénicher les candidats qui excelleront dans leur travail, tout en s’adaptant au mieux à la culture de l’entreprise. La moindre erreur de recrutement peut coûter cher.

Des tests RH pour optimiser vos processus de recrutement !

Pionnier et leader des tests de recrutement en ligne, CentralTest.com et Test-Recrutement.com propose une palette d’outils destinés exclusivement aux professionnels des Ressources Humaines : tests de personnalité (Profil Pro, BF5…), d’évaluation de compétences (vente, management, anglais…), d’intelligence et de développement personnel (quotient émotionnel, communication…).

Les tests permettent de détecter les compétences et d'évaluer la personnalité de vos candidats, en les comparants avec des profils-types de poste. Voici une solution efficace qui vous assure un choix éclairé et objectif. Nos outils peuvent être utilisés soit comme premier critère de sélection de vos candidats, soit en complément de l’entretien.

Conçus et validés scientifiquement par nos consultants psychologues, nos tests sont utilisés aujourd’hui par plus de 3.000 entreprises dans le monde.

Des outils de qualité pour tout type de budget.

Nos solutions présentent un rapport efficacité-coût très compétitif. Elles sont adaptées à tous les budgets : achat à l’unité ou abonnement illimité. Le prix unitaire d’un test s'échelonne de 10 à 30 €, alors que le coût de l’abonnement illimité est proposé à partir de 340 € ht. Il n’y a pas de frais cachés.

Test Recrutement vous propose sa large gamme de tests de recrutement utilisés par plus de 3 000 professionnels RH dans le monde.

Ils nous font confiance

Applied Language Solutions - Royaume Uni
Nous utilisons vos tests de personnalité notamment dans cadre des recrutements. Les rapports des résultats révèlent les compétences et les motivations des candidats. La solutionproposée est à la fois pratique et et surtout bienadaptée au besoin de notre entreprise.
Gavin Wheeldon, Managing Director

BELL - Canada
Voilà un outil de recrutement simple, efficient et peu coûteux : Profil Pro, Profil Vente, Profil Manager, Test QE. Les résultats sont disponibles dans des délais quasi instantanés favorisant une prise de décision rapide.
Marie-Josée Bertrand, Chef divis. adj.RH

CCLD Recrutement - France
Central Test représente pour notre cabinet conseil un outil supplémentaire d'aide à la décision notamment dans l'évaluation de jeunes potentiels. En effet, sur des critères tels que le management ou le travail en équipe, nous utilisons les tests Profil Pro et Profil Manager afin d'apprécier les aptitudes des jeunes actifs.
Olivier Eyraud, Consultant RH

DFP Consulting - Allemagne
En complément des entretiens, nous faisons toujours le test de personnalité "Profil PRO" et une étude graphologique. Ces trois éléments donnent un éclairage différent sur la personnalité du candidat, infirment ou confirment le ressenti lors de l'entretien personnel qui restel'élément central du processus de recrutement. Les résultats sont toujours communiqués au candidat avec lequel nous restons en dialogue, de même qu'avec l'entreprise qui nous mandate.
Danièle Douet, Directeur

Genitrix Limited - Royaume Uni
La gamme d'outils d'évaluation offerte par Test Recrutement nous est indispensable dans le cadre de nos recrutements, notamment au moment de l'entretien. Central Test propose un bon rapport qualité-prix : la solution est rapide et très pratique pour un tarif compétitif.
Howard Wilder, Managing Director

Rajoo Engineers Limited - Inde
Nous utilisons les tests psychométriques de Test Recrutement lors de la pré-sélection des candidats. Par ailleurs, nous les proposons à nos salariés pour une évaluation complète de leurs compétences.
Sunil Jain, President