Test recrutement

Tarif Abonnement illimité de Test Recrutement

Nous vous proposons l'abonnement illimité si vous utilisez les tests de recrutement de façon récurrente.

Accès illimité à tous les tests :

Profil PRO-R, CTPI Pro, Profil Compétences -R, Profil Manager, Profil Vente, IIP-Orientation, Test BF5, Test de raisonnement- R, Quotient Emotionnel, Test de communication-R, ...

Sont offertes dans le cadre de votre abonnement :

  • La personnalisation graphique de votre compte avec votre logo.
  • Le paramétrage de vos postes de référence.

Cabinet de recrutement, Centre de bilan de compétences, Cabinet d’intérim :

Nombre de consultants Tarif HT mensuel Durée minimale de l'abonnement
1 consultant 390 €/mois 6 mois
2 - 3 consultants 520 €/mois 6 mois
4 - 5 consultants 650 €/mois 6 mois
5 - 10 consultants 790 €/mois 6 mois
+ 10 consultants contactez-nous pour un devis personnalisé.

Grands groupes, PME, institutions :

Effectif Tarif HT mensuel Durée minimale de l'abonnement
Moins de 50 salariés 390 €/mois 6 mois
51 – 250 salariés 520 €/mois 6 mois
251 – 1000 salariés 650 €/mois 6 mois
1001 – 2 000 salariés 790 €/mois 6 mois
+ 2 000 salariés contactez-nous pour un devis personnalisé.

Universités, Écoles, Organismes de formation :

Tarif par établissement : 480 € ht /mois
Durée d'engagement minimum : 12 mois.

Choisir le tarif à l'unité de Test Recrutement cliquez ici

Accès société (DRH)

Réservé aux sociétés abonnées pour faire passer un test de recrutement, visualiser les résultats, commander des crédits … ENTRER

Tests de recrutement

Tarifs

Documents à télécharger

Articles

Recruter les hauts potentiels

L´importance du facteur humain dans la gestion des entreprises est reconnue à l´unanimité [suite … ]

Le bon choix entre un excellent candidat et un candidat compétent

Depuis dix ans, le concept d´intelligence émotionnelle fait fureur dans les ; [suite … ]

Détecter les CV bluff

Légère exagération ou vraie imposture, les CV trompeurs sont monnaie courante. Or les recruteurs ont tout intérêt à repérer rapidement ces candidats tricheurs. Une tâche qui peut être grandement simplifiée par l’utilisation des tests de personnalité et de compétences. [ suite …]

Lire d'autres articles

Actualités

L’utilisation des tests psychométriques pour l’évaluation des compétences avec Central Test

Que ce soit dans le cadre du recrutement, d’une formation, d’une évolution ou d’un bilan de carrière, les tests prennent une place croissante dans la gestion des ressources humaines.[suite … ]

Des salariés aux personnalités multiples

La dernière étude publiée par OPP, cabinet de conseil européen spécialisé dans la psychologie du travail, intitulée «Qui dupe qui ?», avance que 50 % des salariés européens adoptent un comportement différent au travail et dans la vie privée. Leur objectif : se fondre dans la culture de l´entreprise sans faire de vagues [suite … ]

Nouveauté RH

CTPI Pro : Nouveau test de personnalité, spécialement conçu pour l'évaluation des personnes exerçant des postes à responsabilités [suite … ]

GAAT - Raisonnement Critique permet à une personne …
Une nouvelle version révisée du Test de Raisonnement comporte des questions inédites …
Profil Vente - Statistiques actualisées [suite … ]

Références clients

BÉNÉFICIEZ d'une OFFRE D'ESSAI
(réservée aux DRH)

Actualité du référencement Dictionnaire