Cerner les grands traits de la personnalité
BF5 évalue les grandes tendances de la personnalité, en référence au modèle des Big Five (extraversion, équilibre émotionnel, méticulosité, ouverture, conscience des autres). De passation rapide, BF5 peut être utilisé en recrutement ou en évaluation interne, pour tout niveau de qualification.
Caractéristiques
Objectifs :
Identifier les grandes tendances de la personnalité.
Cibles :
Tous niveaux d'expérience.
Questionnaire :
- 15 séries de 4 propositions à classer de 1 à 4.
- 7 minutes.
Points forts :
- Rapidité du test et facilité d'interprétation des résultats.
- Contrôle de la désirabilité sociale.
Documentation :
Fiche technique, étalonnage par classe d'âge et par sexe
Témoignages
Plus Intérim, Selpro, Supplay, Secretary Plus, Groupe Partners, ;
utilisent le test de personnalité BF5 dans le cadre de l'évaluation des intérimaires.
Accès société (DRH)
Réservé aux sociétés abonnées pour faire passer un test de recrutement, visualiser les résultats, commander des crédits … ENTRER
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