Prédire les facteurs de performance au travail

 

 

Objectifs : Analyser les principaux facteurs de personnalité pour mieux identifier la performance au travail

 

Cible : Tous profils.

 

Utilisation : Recrutement,  évaluation interne, bilan de compétences.

 

Durée : 7 minutes - Nombre de questions: 60.

 

Langues disponibles : français, anglais, espagnol, allemand, néerlandais.

 

 

 

Les traits de personnalité influencent notre façon de voir agir dans différents contextes. Le modèle de personnalité des Big Five analyse les cinq traits majeurs de la personnalité d’un individu.  Accessible à tous, ce test de personnalité permet de mieux connaître les facteurs qui peuvent prédire les futures performances à diverses fonctions

 

Le test BF5 est utilisé avec succès  tant en recrutement qu'en évaluation interne.

 

Témoignages

Supplay, Secretary Plus, Groupe Partners utilisent le test de personnalité BF5 dans l'évaluation des intérimaires.