Test de personnalité BF5

Il s’appuie sur le modèle psychologique, reconnu internationalement, des "Big Five" (sociabilité-dynamisme, équilibre émotionnel, méticulosité, ouverture, conscience des autres). Cet outil peut être utilisé dans la phase de pré-sélection des candidats.

Le BF5 est notamment utilisé par nos clients dans l'intérim, de façon complémentaire au Profil PRO-R ou bien dans le cadre d'une pré-sélection de candidats.

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Points forts du test

• - Outil idéal pour le coaching, les formations en développement personnel, etc.
• - Questionnaire rapide et ludique.
• - Score global d'intelligence émotionnelle.
• - Le modèle comportemental s'inspire des théories classiques de l'intelligence émotionnelle.
• - Guide-méthode pour s'améliorer.

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Présentation des résultats

• - Score QE
• - Descriptif général de l'intelligence émotionnelle
• - Synthèse des points forts / points faibles
• - Résultats détaillés des facteurs
• - Guide-méthode pour s'améliorer (option à activer)

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