Test d'intelligence émotionnelle Central QE

Il combine l’auto-évaluation et la mise en situation. Il permet donc d’évaluer les capacités du candidat à percevoir ses émotions et à les gérer de façon opportune.
Le test s’appuie sur 8 facteurs répartis selon 2 dimensions (personnelle et inter-personnelle). Contrairement au test de QI, ce test n’est pas chronométré.

Points forts du test

• - Rapidité du test.
• - Contrôle de la désirabilité sociale.
• - Simplicité d'interprétation des résultats.
• - Un score faible à une dimension correspond à d'autres qualités.
• - Cet outil est facile à utiliser dans le cadre d'une pré-sélection (sur la base d'une ou deux exigences liées au poste, par exemple l'équilibre émotionnel ou la méticulosité).
• - Possibilité de paramétrer vos propres postes de référence.

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Présentation des résultats

• Score QE
• Descriptif général de l'intelligence émotionnelle
• Synthèse des points forts / points faibles
• Résultats détaillés des facteurs
• Guide-méthode pour s'améliorer (option à activer)

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