Ce test identifie les compétences, le style et le profil de communication (clarté d'expression, langage non verbal, rationalité...). Il est utilisé dans le cadre de la gestion de carrière et du développement personnel.
Etablir un diagnostic des compétences et des modes privilégiés de communication du candidat ou salarié, ainsi que son profil de communication.
Ce test est recommandé en évaluation interne dans le cadre de la gestion des compétences et de la mobilité. Il peut être utilisé en recrutement pour des postes spécifiques (marketing, communication, management...).
Tous profils.
Réservé aux sociétés abonnées pour faire passer un test de recrutement, visualiser les résultats, commander des crédits … ENTRER
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