Évaluer les cadres et les dirigeants
Profil Manager évalue les aptitudes et le style de leadership. Il s’appuie sur 7 dimensions fondamentales du management et positionne le manager par rapport à des profils types (leader, gestionnaire, entrepreneur, etc.). Profil Manager est utilisé pour le recrutement, la formation en management, ou lors d'évaluations internes.
Caractéristiques
Objectifs :
Évaluation des capacités de leadership et de la perception du rôle de manager. Outil utilisé en recrutement, en formation ou évaluation interne.
Cibles :
Cadres supérieurs, chefs d'équipe, dirigeants, entrepreneurs, jeunes diplômés de grandes écoles..
Questionnaire :
- 49 questions.
- 8-10 minutes.
Points forts :
- Mise en évidence des points forts et des axes d'amélioration.
- Mise en évidence du style de management.
Témoignages
Central Test représente pour notre cabinet conseil un outil supplémentaire d'aide à la décision, notamment dans l'évaluation de jeunes potentiels.
Olivier Eyraud CCLD Recrutement Vaux-en-Velin, France
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