Évaluer les cadres et les dirigeants

Profil Manager évalue les aptitudes et le style de leadership. Il s’appuie sur 7 dimensions fondamentales du management et positionne le manager par rapport à des profils types manager. Ce test est utilisé pour le recrutement, la formation en management, ou lors d'évaluations internes.

 

Caractéristiques

Objectifs :

Évaluation des capacités de leadership et de la perception du rôle de manager.

Cibles :

Cadres supérieurs, chefs d'équipe, dirigeants, entrepreneurs, jeunes diplômés de grandes écoles...

Questionnaire :

• 49 questions.
• 8-10 minutes.

Points forts :

• Mise en évidence des points forts et des axes d'amélioration.
• Mise en évidence du style de management.
• Comparaison avec 7 profils types de manager.
• Disponible en français, anglais et espagnol.

Témoignages

Central Test représente pour notre cabinet conseil un outil supplémentaire d'aide à la décision, notamment dans l'évaluation de jeunes potentiels.
Olivier Eyraud CCLD Recrutement Vaux-en-Velin, France