Le modèle des Big Five fait l'objet d'un large consensus parmi les psychologues. Selon cette théorie, la personnalité peut se décrire à l'aide de cinq traits de caractère fondamentaux: l'extraversion, la méticulosité (ou conscience), l'équilibre émotionnel (opposé au névrosisme), l'ouverture d'esprit, et la conscience des autres (ou agréabilité).

Il existe aujourd'hui de nombreux tests fondés sur les Big Five comme le D5D, l'Alter Ego et le NEO PI-R. D'autres outils, comme le 16PF5 (une adaptation récente du test 16PF issu des travaux du psychologue Raymond Cattel dans les années 1950), y font de même référence.

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