Analyser la personnalité et le profil professionnel
Profil Pro-R est le principal outil de Central Test pour l'évaluation de la personnalité. Utilisé par les psychologues, les DRH et les consultants en recrutement, Profil Pro-R analyse 12 dimensions fondamentales de la personnalité. De plus, il permet d'évaluer les motivations et le profil professionnel de vos candidats et salariés.
Caractéristiques
Objectifs :
Évaluer les points forts et les points faibles du candidat, déterminer son profil professionnel et son adéquation au(x) poste(s), dans le cadre d'un recrutement, d'un bilan de compétences ou d'une évaluation interne.
Cibles :
Cadres, employés, demandeurs d'emploi, jeunes diplômés.
Questionnaire :
- 98 questions.
- 12 à 15 minutes.
Points forts :
- Approche dynamique et globale de la personnalité.
- Contrôle de la désirabilité sociale.
Documentation :
Manuel évaluateur, descriptif générique des facteurs
Témoignages
"Le test Profil Pro-R m'a aidé particulièrement à mieux percer la personnalité des candidats et à évaluer comment ils vont intégrer un environnement de travail. "
Lucy Renham, Michelin Tyre PLC, UK
"En complément des entretiens, nous faisons toujours le test de personnalité «Profil Pro-R» et une étude graphologique."
Danièle Douet, DFP Consulting
Accès société (DRH)
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