Sélectionner les meilleurs commerciaux

 

Objectifs : Analyser les aptitudes commerciales de vos candidats et collaborateurs.

 

Cible : Commerciaux, chefs de produit, chargés/responsables marketing, étudiants en école de commerce.

 

Utilisation : Recrutement, évaluation interne, bilan de compétences.

 

Durée : 20-25 minutes - Nombre de questions : 85 paires d'affirmations.

 

Langues disponibles : français, anglais, espagnol, allemand et néerlandais.

 

 

 

Combativité, jeu commercial, argumentation, empathie... sont les qualités qui définissent les meilleurs commerciaux. Le test Profil Vente-R mesure 12 aptitudes commerciales et compare le profil du candidat ou collaborateur avec 11 fonctions commerciales de références.

Grâce à un indicateur de potentiel vente, ce test vous permet d'apprécier rapidement si un candidat ou un collaborateur à les prédispositions nécessaires pour évoluer dans une fonction commerciale.

 

Excellent support en recrutement, Profil Vente-R est également utilisé avec succès en évaluation interne, coaching et bilan de compétences.